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勞務代理的服務內(nèi)容有哪些?

勞務代理方式可由單位委托，也可由個人委托,可多項委托，將人事關(guān)系、工資關(guān)系、養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌等委托人力資源公司管理。下面勞務代理的服務內(nèi)容包括哪些內(nèi)容?

一、什么是勞務代理服務?

勞務代理是指人才服務機構(gòu)，接受各類用人單位或個人委托,代理人事管理和人事關(guān)系,提供人才人事社會化服務的一種新型管理制度。用工單位可以委托勞務代理機構(gòu)代理招聘員工，代繳企業(yè)社保，代理工資發(fā)放等等。

二、勞務代理的服務內(nèi)容：

1、為委托方提供人事政策咨詢，為委托方管理人事關(guān)系。

2、為委托方代辦失業(yè)、養(yǎng)老等社會保險業(yè)務。

3、勞務代理公司為委托方代辦人才招聘業(yè)務，提供人才供需信息，推薦所需技術(shù)人員和管理人員，負責聘用人員合同簽證。

4、根據(jù)委托方要求，開展崗位培訓，并協(xié)助委托方制定培訓計劃。

5、為企業(yè)代辦招工手續(xù)、代開社保專戶、代辦勞動年檢。

三、勞務代理服務流程明細。

1、人力資源公司與客戶企業(yè)溝通服務需求和要求。

2、雙方企業(yè)交流相關(guān)情況，并提供各自營業(yè)執(zhí)照、機構(gòu)代碼證及企業(yè)概況等相關(guān)經(jīng)營合法資料。

3、人力資源公司根據(jù)客戶相關(guān)需求和要求，制定服務方案，并與客戶企業(yè)作相關(guān)溝通。

4、雙方達成一致，并約定具體服務事項、服務內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務、解除及終止協(xié)議情形等相關(guān)條款，簽訂《勞務代理服務合同》。

5、勞務代理機構(gòu)提供對口服務人員，由需客戶企業(yè)確定聯(lián)系人配合，就相關(guān)服務事務合同規(guī)定開展服務工作。

6、需由人事代理機構(gòu)代為簽訂員工《勞動合同》的，客戶企業(yè)還需向勞務代理機構(gòu)提供客戶企業(yè)一方相關(guān)的勞動人事規(guī)章制度和員工手冊，以及員工的相關(guān)工作崗位、薪酬、福利、獎金及其一系列必要的雇用信息。