發(fā)布時(shí)間:2024-04-18 17:39:08
關(guān)于招聘勞務(wù)工作人員的
公 告
因工作需要,四川隆東人力資源有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)工作人員派到國(guó)企工作,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:
一、公告發(fā)布
2024年04月18日,由四川隆東人力資源有限責(zé)任公司公開對(duì)外發(fā)布招聘公告。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘(瀘州市)
三、招聘條件
(一)基本條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的政治素質(zhì)和思想品德,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,廉潔自律;
2、具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,創(chuàng)新意識(shí)、協(xié)作意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);
3、具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件;
(二)有下列情形之一者,不予聘用
1、在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰,或違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被治安拘留的;
3、曾受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿,或涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;
4、曾被開除公職或者在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退的;
5、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
6、曾經(jīng)吸毒販毒的;
7、不能提供證書、證明原件的;
8、其他情形不適宜應(yīng)聘的。
(三)崗位基本要求
用人部門 |
崗位名稱 |
需求人數(shù) |
任職資格(學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、證書職稱) |
具體工作內(nèi)容 |
職級(jí) |
綜合管理部 |
副經(jīng)理 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷; 2.年齡40歲以下(特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬); 3.5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 4.負(fù)責(zé)公司行政、人事和公共關(guān)系各項(xiàng)管理工作; 5.負(fù)責(zé)組織、修訂、完善公司各項(xiàng)行政管理規(guī)章制度; 6.具有較強(qiáng)的分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能; 7.國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
1.在公司本部的管理體系及制度指導(dǎo)下,建立健全公司層面制度及流程; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開展黨建、紀(jì)檢、群團(tuán)和意識(shí)形態(tài)工作; 3.負(fù)責(zé)公司會(huì)議統(tǒng)籌,保障各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn); 4.負(fù)責(zé)起草公司內(nèi)部重要會(huì)議文字材料等。 5.根據(jù)公司的督辦通知及要求,組織落實(shí)會(huì)議決議的督查督辦工作要求; 6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、開展公司人事管理、薪酬績(jī)效、培訓(xùn)工作; 7.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌行政后勤工作; 8.按照綜合管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)開展日常工作; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的的其他工作。 |
副經(jīng)理 |
行政管理崗 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷; 2.年齡35歲以下(特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬); 3.3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn); 4.熟練使用辦公軟件、信息化系統(tǒng),具備一定的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力; 5.國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
1協(xié)助經(jīng)理完成相關(guān)的制度建立。 2.落實(shí)會(huì)議決議的督查督辦工作. 3.根據(jù)公司《印章管理辦法》,做好用印登記、利用以及臺(tái)賬管理; 4.對(duì)公司正常經(jīng)營(yíng)過程中一般或特許證照進(jìn)行年審、維護(hù); 5.按照綜合管理部行政管理崗位職責(zé)開展日常工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的的其他工作。 |
專員 |
|
法務(wù)風(fēng)控部 |
風(fēng)險(xiǎn)管理崗 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷; 2.年齡40歲以下(特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬); 3.3年以上法務(wù)、風(fēng)控等工作經(jīng)驗(yàn); 4.具有較強(qiáng)的分析和判斷能力,能夠獨(dú)立擬訂、審核合同、解答法律咨詢,熟悉酒類經(jīng)營(yíng)事務(wù); 5.具有法律等相關(guān)專業(yè)證書 6.國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
1.針對(duì)各個(gè)部門在合同業(yè)務(wù)辦理過程中,明確各部門的合同管理職責(zé),把關(guān)合同關(guān)鍵條款,維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益,避免和減少合同糾紛。 2.按照風(fēng)險(xiǎn)管理崗位職責(zé)開展日常工作; 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的的其他工作。 |
主管(中級(jí)) |
酒體中心 |
副主任 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷; 2.釀酒、食品、發(fā)酵類等相關(guān)專業(yè); 3.年齡40歲以下(特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬); 4.5年以上白酒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 5.熟悉濃、醬、清白酒生產(chǎn)工藝、食品安全及質(zhì)量管理體系; 6.國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
1.按照酒體中心副主任崗位職責(zé)開展日常工作; 2.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的的其他工作。 |
副經(jīng)理 |
嘗評(píng)定級(jí)員 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷; 2.生物、釀酒、食品、發(fā)酵類相關(guān)專業(yè); 3.年齡35歲以下(特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬); 4.3年以上白酒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 5.具有白酒行業(yè)中級(jí)及以上職稱; 6.國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
1.負(fù)責(zé)原酒定級(jí)并組織入庫; 2.分析原酒色譜數(shù)據(jù); 3.按照嘗評(píng)定級(jí)員崗位職責(zé)開展日常工作; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的的其他工作。 |
主辦(初級(jí)) |
|
體系管理員 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷; 2.年齡35歲以下(特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬); 3.熟悉食品安全體系和質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí); 4.大型食品生產(chǎn)企業(yè)連續(xù)從事質(zhì)量相關(guān)工作 2 年以上; 5.熟練掌握各種質(zhì)量工具及方法; 6.國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或外審員、內(nèi)審員資質(zhì)優(yōu)先。 |
1.負(fù)責(zé)全面收集和嚴(yán)格推行各類與產(chǎn)品有關(guān)的法定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)制定、修訂本公司與產(chǎn)品有關(guān)的檢驗(yàn)規(guī)程、采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)和其他工藝技術(shù)文件。 2.組織質(zhì)量評(píng)價(jià)工作,督導(dǎo)生產(chǎn)體系各單位達(dá)成年度質(zhì)量管理目標(biāo),持續(xù)推動(dòng)質(zhì)量管理水平的迭代升級(jí); 3.按照體系管理員崗位職責(zé)開展日常工作; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的的其他工作。 |
主辦(初級(jí)) |
|
生產(chǎn)部 |
釀酒工藝崗 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷; 2.年齡35歲以下(特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬); 3.具有2年以上白酒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉釀酒工藝流程; 5.具備中級(jí)以上專業(yè)資格證書; 6.國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
1.負(fù)責(zé)車間對(duì)應(yīng)工序的生產(chǎn)指導(dǎo)與檢核工作; 2.組織對(duì)應(yīng)工序操作人員進(jìn)行工藝知識(shí)培訓(xùn); 3.協(xié)助開展工藝驗(yàn)證及工藝優(yōu)化試驗(yàn)的開展; 4.車間釀酒工藝調(diào)整與指導(dǎo); 5.主導(dǎo)對(duì)車間的酒率酒質(zhì)進(jìn)行分析; 6.按照釀酒工藝崗位職責(zé)開展日常工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的的其他工作。 |
主管(中級(jí)) |
安全環(huán)保部 (能源設(shè)備部) |
安全環(huán)保崗 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷; 2.安全、環(huán)保等相關(guān)專業(yè); 3.年齡35歲以下(特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬); 4.具有2年以上安全環(huán)保工作經(jīng)驗(yàn); 5.具備安全環(huán)保相關(guān)從業(yè)資質(zhì); 6.熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī); 7.具備安全環(huán)保管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí); 8.國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
1.協(xié)助公司和有關(guān)負(fù)責(zé)人組織制定本單位安全生產(chǎn)年度管理目標(biāo)并實(shí)施考核工作; 2.擬定安全生產(chǎn)管理工作計(jì)劃,編制各部門、各崗位安全生產(chǎn)職責(zé),并實(shí)施監(jiān)督檢查; 3.參與制定安全生產(chǎn)投入計(jì)劃和安全技術(shù)措施計(jì)劃并組織實(shí)施或監(jiān)督實(shí)施; 4.組織擬定或修訂公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度,參與審查安全技術(shù)操作規(guī)程及相關(guān)技術(shù)規(guī)范,并監(jiān)督執(zhí)行; 5.實(shí)施生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)檢查,排查問題隱患,制止違章作業(yè); 6.按照安全環(huán)保崗位職責(zé)開展日常工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的的其他工作。 |
中級(jí)操作工 |
系統(tǒng)工程師 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷; 2.計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、通信等相關(guān)專業(yè); 3.年齡35歲以下(特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬); 4.具有3年以上系統(tǒng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn); 5.具有智能化系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)維護(hù)經(jīng)驗(yàn); 6.熟練掌握自動(dòng)化系統(tǒng)、軟件操作與使用; 7.國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
1.負(fù)責(zé)能源、設(shè)備、消防、安防等系統(tǒng)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè); 2.負(fù)責(zé)中控系統(tǒng)、安防系統(tǒng)及生產(chǎn)運(yùn)行保障的維修調(diào)度; 3.負(fù)責(zé)能源、設(shè)備、消防、安防等系統(tǒng)運(yùn)行數(shù)據(jù)歸集、分析及報(bào)表編制; 4.協(xié)助參觀講解和參觀通道準(zhǔn)備工作; 5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)自動(dòng)化軟硬件運(yùn)行維護(hù)及故障處理; 6.參與中控系統(tǒng)、安防系統(tǒng)等運(yùn)維; 7.負(fù)責(zé)自動(dòng)化備品配件采購(gòu)、管理及結(jié)算; 8.按照系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)開展日常工作; 9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的的其他工作。 |
主管(中級(jí)) |
|
采購(gòu)供應(yīng)部 |
采購(gòu)員 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷; 2.采購(gòu)、供應(yīng)鏈管理、物流等相關(guān)專業(yè); 3.年齡35歲以下(特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬); 4.具有3年以上酒類行業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn); 5.熟悉采購(gòu)業(yè)務(wù)流程; 6.國(guó)有企業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
1.原輔料采購(gòu); 2.供應(yīng)商管理; 3.結(jié)算管理; 4.外采及監(jiān)管; 5.按照采購(gòu)管理崗位職責(zé)開展日常工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的的其他工作。 |
初級(jí)操作工 |
原輔料管理 |
1 |
1.本科及以上學(xué)歷; 2.供應(yīng)鏈管理、物流等相關(guān)專業(yè); 3.年齡35歲以下(特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬); 4.具有2年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 5.熟悉原糧基本知識(shí); 6.熟悉各類輔料的工藝流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 7.國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 |
1.嚴(yán)格執(zhí)行糧食入庫、驗(yàn)收、出庫、在庫、盤點(diǎn)、賬務(wù)等作業(yè)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn),保證賬實(shí)相符; 2.對(duì)倉(cāng)庫作業(yè)和管理的異常情況,即時(shí)反饋,處理; 3.出入庫協(xié)調(diào)、指導(dǎo),過磅; 4.負(fù)責(zé)定期、不定期對(duì)倉(cāng)庫現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行巡查、檢查,并做好庫內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,做好防潮、防盜、防火等工作,確保庫房安全; 5.按照原輔料管理崗位職責(zé)開展日常工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的的其他工作。 |
初級(jí)操作工 |
四、報(bào)名及考核錄用
本次招聘由四川隆東人力資源有限責(zé)任公司統(tǒng)一組織,按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”原則進(jìn)行。
(一) 報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間: 2024年 04月18日至2024年04月30日18:00截止(工作日上午9:00-12:00,下午14:30-18:00)。
2、報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:四川隆東人力資源責(zé)任有限公司在公司官網(wǎng)(http://www.ligalafloresta.com/content/97.html)下載應(yīng)聘表。應(yīng)聘者需采取電子文檔壓縮形式將以下材料電子版發(fā)送至郵箱307591011@QQ.com ;電子郵件標(biāo)題及壓縮文件按照“姓名”格式編寫:
(1)《應(yīng)聘人員登記表》(附件1):請(qǐng)將登記表保存為PDF文件,并以“姓名”作為文件名;
(2)本人身份證、畢業(yè)證書,職稱、從業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書原件掃描件(請(qǐng)保存為PDF文件,并以報(bào)名者姓名及證書名作為文件名,如:王XX-身份證.PDF)。
以上報(bào)名材料將作為資格審查和綜合評(píng)價(jià)的主要依據(jù),須詳細(xì)、認(rèn)真、如實(shí)提供。若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息,將取消應(yīng)聘資格。
4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址:瀘州市江陽區(qū)忠山路一段10號(hào)7幢2層附20號(hào)。
應(yīng)聘者需按照本公告的招聘條件和要求,提供相關(guān)材料(應(yīng)聘者對(duì)所提供資料真實(shí)性負(fù)責(zé)):
(1)本人身份證復(fù)印件一份;
(2)近期免冠2寸彩色照片1張;
(3)報(bào)名者現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表1份。
以上報(bào)名材料將作為資格審查和綜合評(píng)價(jià)的主要依據(jù),須詳細(xì)、認(rèn)真、如實(shí)提供。若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息,將取消應(yīng)聘資格。
五、招聘程序
報(bào)名-初審-筆試-面試-招聘決策-體檢-公示-錄用等程序。
六、工資薪酬及福利待遇
實(shí)行聘用合同制,薪酬待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,含基本工資、績(jī)效考核,按國(guó)家規(guī)定繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),詳細(xì)請(qǐng)咨詢四川隆東人力資源有限責(zé)任公司。
六、工作地點(diǎn)
瀘州市黃艤酒業(yè)園區(qū)。
咨詢電話:何女士18048687191 向女士17382916610
四川隆東人力資源有限責(zé)任公司
二0二四年四月十八日